Кадровый аудит

Кадровый аудит персонала, организации

В рамках кадрового аудита организации Агентство предлагает:

• экспертизу документов в области управления персоналом на их соответствие требованиям действующего законодательства;
• комплексную оценку потенциала сотрудников компании;
• оценку эффективности применяемых в компании технологий управления персоналом;
• выработку рекомендаций по управлению человеческими ресурсами в Вашей организации.

Зачем и когда необходим кадровый аудит персонала, организации?

Практика показывает, что во многих компаниях имеются недостатки в системе управления персоналом, которые могут привести не толко к трудовым спорам, визитам контролирующих органов, но и к дестабилизации работы компании в целом.

Своевременное проведение кадрового аудита позволит избежать многих организационных, методических и управленческих ошибок, поможет более эффективно осуществлять управление организацией в условиях структурных изменений на любом этапе развития компании.

Проведение кадрового аудита организации становится особенно актуальным, например, в связи с «отбелением» компаний и, как следствие, возникает необходимость в приведение работы в области управления персоналом в соответствие с нормами действующего законодательства.

Чаще всего кадровый аудит персонала нужен:

• в период расширения бизнеса;
• при смене руководителя организации;
• когда трудовая инспекция вручила предписание о предстоящей плановой проверке;
• во время приведения кадровой документации в соответствие действующему законодательству после произошедших в нем изменений.

По всем вопросам звоните +7 (000) 000–00–00, (495) 000–00–00